Pure 的企業社會責任

科技改善了全球人民的生活。我們在企業社會責任方面所付出的不僅限於技術,包括減少環境足跡、慈善事業以及對包容性、多樣性&歸屬感所付出的努力。

我們正努力在社區與全球間發揮影響力

慈善事業

我們透過 Pure Good 基金會激勵員工,並投入資源於本地和全球社區,專注於改善環境和人力發展。

人群

Pure 致力於全球多元化與平等,並以身為提供平等就業機會、支持平權法案的雇主感到自豪。

地球

我們努力經營並維持誠信的供應鏈,同時提供客戶相關技術以實現能源永續發展的目標。

慈善事業

PureGood 基金會以員工投票的方式成立於 2015 年。成立目的是為了投資社區,並確保我們居住、工作和生活的環境得到改善,且符合此一目標的專案得到充分的協助。

人群

我們的目標是將包容的實務落實在所有關鍵人才培訓過程中,讓我們的領導者與員工都能作為榜樣與平權推手,並持續確保我們的文化對新的聲音與思維都抱持著開放態度。

Pure 的包容與多元文化

我們為達成不斷的創新能力,需要聘用並支援 可提供最佳創意的人才。因此,我們聚焦於將平權與包容的精神落實在我們所做的每件事上。對我們來說,平權不是單一個別的功能,而是達到成功的必要條件。

Pure Equality 確保我們是一家多元而 包容的企業,提供所有人平等發展、貢獻與創新的機會。我們透過 Pure Equality 組織,讓女性、LGBTQ+ 族群、年輕專業人士、有色人種、退伍軍人和具備不同能力的員工,在 Pure Storage 中共享多元及包容的文化。

工程經理

Evelyn Klein

"我在 Pure Storage 服務的 5 年裡,多元文化從原本僅限於我們做的事,轉變成整間公司所體現的精神。"

我在 Pure Storage 服務的 5 年裡,多元文化從原本僅限於我們做的事,轉變成整間公司所體現的精神。每當我想到這對我自己的影響,就會想起在我出櫃時遇到的溫暖夥伴,以及我們如何一一突破當時的問題與煩惱。我們確實落實了多元文化。我現在真的高興看見公司真正的很努力,為 Pure 中所有 LGBTQ+ 人士提供保障,來落實多元文化。

解決方案架構師,AI 和機器學習

Emily Watkins

"不過,直到我的團隊推出解決方案,通過嚴格的法律與技術審查,最終成功申請專利時,我才意識到,哇!這太棒了!我是個發明家了!"

不過,直到團隊推出的幾個解決方案通過嚴格法律與技術審查,最終成功申請專利時,我才意識到,"哇!這太棒了!我是個發明家了!"

但這種創新氛圍在這裡是很有感染力的。公司的法律團隊令我印象深刻,他們支持且鼓勵公司上下進行創新,無論這些創新者具有何種背景,或是屬於何種類型。

工程主任

Michelle Berreda

"我在職業生涯中扮演過許多角色,從技術支援工程師、客戶培訓專員、業務工程師、IT 人員到品質保證專員都有。"

我加入公司 6 年了,協助建立 FlashArray 和 FlashBlade 品質保證小組。我在 19 年前搬到矽谷,在科技新創公司的世界中陷入迷茫。經過數不清的漫漫長日與失眠夜晚,堅持不懈及不斷變化的科技幫助我找到目前的定位。  我在職業生涯中扮演過許多角色,從技術支援工程師、客戶培訓專員、業務工程師、IT 人員到品質保證專員都有。

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全球

Pure 確保我們生產領先業界的產品,是來自誠信經營的供應鏈。此外,我們的產品透過環保科技幫助客戶實現能源永續的目標。

負責任商業聯盟(RBA)

Pure Storage 作為負責任商業聯盟(RBA)的會員,全面支持 RBA 的願景與目標:

願景
創造員工、環境與業務永續價值的全球電子企業。

任務
會員、供應商與利益關係人合作,透過領先業界的標準與實踐來改善工作與環境條件。Pure Storage 承諾將營運方式逐步符合 RBA 行為準則規定,並支持與鼓勵自家第一線供應商也這樣做。在可能的情況下,Pure Storage 將本著與業界目標一致的精神,尋求實際方式以採用 RBA 實踐方法與工具。