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Dan Decasper 致力推動 Pure 位於布拉格的新研&發總部，並展開「招募工程師(Opportunity Awaiting Engineers)」計劃

作為第 41 位加入 Pure 的成員，Dan Decasper 協助啟動 Pure FlashArray 的第一個版本。他也是在 2015 年打造出 Pure1® 團隊的一員，Pure1® 是該公司開發的雲端式軟體平台。現在他是 Pure 在布拉格的新歐盟研&發總部領導者。他為我們介紹了 Pure 特殊的公司文化、他對工程人員有何期待，以及他為何把握機會前往布拉格。

在同一間公司，擔任三種不同職務：我在 Pure 扮演的不同角色

Mollie Golden 從 Pure 成立之初就已加入，由內部銷售經理升任為總裁 David Hatfield 的幕僚長，現在則擔任營運總監 Paul Mountford 的幕僚長。她談到事業蒸蒸日上的變化過程，以及 Pure 的公司文化如何支持她近期作為一位新手母親的角色。

在技術領域工作了 20 年之後，我終於在 Pure 找到夢寐以求的工作

Stashka Lepera 是那種會在黎明前起床去騎馬散心的人，而且可以將這種歡樂的氣息注入工作中。Stashka 將在下文分享她夢想的工作角色，辦公室裡不只她一名女性的愉悅，以及 Pure 如何讓她能展現出最大的影響力。

協作與客戶焦點：Pure 的機器學習團隊

在 Pure Storage，每項決策都旨在實現一個目標：讓客戶的生活更輕鬆自在。建立機器學習團隊也不例外。

在 Pure 打造出溫馨而且安全的空間

Natalie Gardner 加入 Pure 擔任接待員並迅速建立起網路，從客戶到重要決策者，成功與每個人建立起聯繫。她現在是 Coalition 員工資源小組的行政助理暨共同領導者。

捨科技巨頭而選擇 Pure

四名工程師說明革新能帶來的可觀收益。

透過全快閃技術在 EMEA 蓬勃發展

Pure 持續擴展解決方案套件來支援以資料為中心的基礎架構，同時也引領團隊達成目標，讓歐洲、中東與非洲（EMEA）迅速採用我們的解決方案，EMEA 在過去六個季度裡有四個季度達到最佳績效。我們請 EMEA 團隊成員分享成為 Pure 一份子的看法。

我們的營運方式：推動雲端創新

Pure 全力推動團隊合作及協作。一探我們的工程及解決方案團隊如何合作，打造出革命性的解決方案。

跟隨科技巨頭 30 年後加入 Pure

Pure 在技術界展現的三大優異層面引起了 Stephen Botte 的注目：出色的人員、出色的產品及出色的客戶。而且作為一個領養孩子的同志父親，Botte 在 Pure 感到截然不同的自在氛圍，他不必文飾自己的私生活。

亞太區員工之冠

去年 Pure Storage 團隊在全球成長了約 40％，在亞太區的成長更高。June Chui 認為這是絕佳的機會，支援來自 11 個國家/地區，同時跨五種不同文化的員工。