Pure Storage 是打造未來的基地。我們在此推動產業變革。我們不質疑現狀,而是直接跳脫。
在同一間公司,擔任三種不同職務:我在 Pure 扮演的不同角色
在同一間公司,擔任三種不同職務:我在 Pure 扮演的不同角色
Mollie Golden 從 Pure 成立之初就已加入,由內部銷售經理升任為總裁 David Hatfield 的幕僚長,現在則擔任營運總監 Paul Mountford 的幕僚長。她談到事業蒸蒸日上的變化過程,以及 Pure 的公司文化如何支持她近期作為一位新手母親的角色。
跟隨科技巨頭 30 年後加入 Pure
跟隨科技巨頭 30 年後加入 Pure
Pure 在技術界展現的三大優異層面引起了 Stephen Botte 的注目:出色的人員、出色的產品及出色的客戶。而且作為一個領養孩子的同志父親,Botte 在 Pure 感到截然不同的自在氛圍,他不必文飾自己的私生活。
亞太區員工之冠
亞太區員工之冠
去年 Pure Storage 團隊在全球成長了約 40%,在亞太區的成長更高。June Chui 認為這是絕佳的機會,支援來自 11 個國家/地區,同時跨五種不同文化的員工。
在技術領域工作了 20 年之後,我終於在 Pure 找到夢寐以求的工作
在技術領域工作了 20 年之後,我終於在 Pure 找到夢寐以求的工作
Stashka Lepera 是那種會在黎明前起床去騎馬散心的人,而且可以將這種歡樂的氣息注入工作中。Stashka 將在下文分享她夢想的工作角色,辦公室裡不只她一名女性的愉悅,以及 Pure 如何讓她能展現出最大的影響力。
協作與客戶焦點:Pure 的機器學習團隊
協作與客戶焦點:Pure 的機器學習團隊
在 Pure Storage,每項決策都旨在實現一個目標:讓客戶的生活更輕鬆自在。建立機器學習團隊也不例外。
透過全快閃技術在 EMEA 蓬勃發展
透過全快閃技術在 EMEA 蓬勃發展
Pure 持續擴展解決方案套件來支援以資料為中心的基礎架構,同時也引領團隊達成目標,讓歐洲、中東與非洲(EMEA)迅速採用我們的解決方案,EMEA 在過去六個季度裡有四個季度達到最佳績效。我們請 EMEA 團隊成員分享成為 Pure 一份子的看法。
Pure 重視我們獨一無二的想法和自主性。你可以做自己。
我們提供無數學習、發展以及延伸到不同角色的機會。在 Pure 加快您的職涯發展。
您可以在 Pure 盡情表達看法。在這裡,您可以提出「如果」的疑問,然後尋找解答。
我們努力挑戰現狀,不僅是透過我們的技術,還借助慈善事業、環境影響以及團隊成員社群。從開展業務的方式,到以員工主導的行動,我們都致力於改善周遭世界。