イノベーターの皆さん、
共に未来を創造しましょう!

ピュア・ストレージは、データで世界を変えています。

私たちはストレージ業界に変革を起こしました。しかし、それにとどまりません。

一歩を踏み出す。自分らしく。

ピュア・ストレージは、未来を築く場所であると同時に、業界に変化をもたらす場所です。
私たちは、現状に満足せず、挑戦し続けます。

特集記事

ワーク・ライフ・バランスの実現

アビー・バハニ(Abby Berhane)が実践するエンジニアリング100%+子育て100%

ダン・デキャスパー
(Dan Decasper)

プラハでのR&D本部の新設とエンジニア募集について

プラハでのR&D本部の新設とエンジニア募集について

ダン・デキャスパー(Dan Decasper)は、ピュア・ストレージの41番目の従業員であり、FlashArrayの最初のバージョンの立ち上げに携わりました。また、2015年には、クラウドベースのソフトウェア・プラットフォームであるPure1®の開発チームの一員として活躍していました。そして現在、彼はプラハに居住し、新しいEU R&D本部を率いています。以下に、デキャスパーが感じるピュア・ストレージの独特な企業文化、採用するエンジニアに求めることをご紹介します。彼がプラハで働くチャンスに飛びついた理由についても語ってくれました。

モリー・ゴールデン
(Mollie Golden)

1つの会社で3つの職務を経験:ピュア・ストレージで多くのキャリアを積む

1社で3つの職務を経験:ピュア・ストレージで多くのキャリアを積む

モリー・ゴールデン(Mollie Golden)は、ピュア・ストレージの初期の頃からインサイド・セールス・マネージャーとして活躍し、社長のデビッド・ハットフィールド(David Hatfield)のチーフ・スタッフも務めました。現在は、最高執行責任者(COO)のポール・マウントフォード(Paul Mountford)のチーフ・スタッフとして活躍しています。彼女の卓越したキャリア形成の変遷について、また、母親となった彼女を会社がどのようにサポートしているかについて語ってくれました。

スタシュカ・レペラ(Stashka Lepera)

テクノロジー業界に20年、ピュア・ストレージで最高の仕事を見つける

IT業界20年のベテラン、ピュア・ストレージで最高の仕事を見つける

スタシュカ・レペラ(Stashka Lepera)は、早朝の乗馬を楽しむような活発なタイプ。仕事にもその情熱を注ぎ込んでいます。以下に、彼女が夢のように感じている現在の仕事を掴むまでの道のり、職場で多くの女性が分け隔てなく活躍していること、そして、彼女が最大限の力を発揮するために会社がどのような影響を与えているかについて語ってくれました。

機械学習

コラボレーションと顧客重視を実践:機械学習チーム

コラボレーションと顧客重視を実践:機械学習チーム

ピュア・ストレージでは、あらゆる決定が1つの目標に基づいて行われます。それは、お客様の生活をより快適にすることです。機械学習チームの取り組みも例外ではありません。

ナタリー・ガードナー(Natalie Gardner)

安心で快適な職場環境を作る

安心で快適な職場環境を作る

ナタリー・ガードナー(Natalie Gardner)は、ピュア・ストレージに受付係として入社し、顧客から経営幹部に至るまで、さまざまな人々とつながるネットワークを瞬く間に構築しました。現在、彼女はエグゼクティブ・アシスタントと、Coalition従業員リソース・グループの共同リーダーを務めています。

ピュア・ストレージを選ぶ理由

ピュア・ストレージが他社に勝るもの

ピュア・ストレージが他社に勝るもの

変化を起こすことで得られる何にも代えがたい充実感について、4人のエンジニアが解説します。

EMEAチーム・メンバー

オールフラッシュ技術でEMEAでも成功を収める

オールフラッシュ技術でEMEAでも成功を収める

ピュア・ストレージがデータ・セントリック・アーキテクチャをサポートするソリューションを拡大するにつれ、EMEA(ヨーロッパ、中東、アフリカ)においても急速に採用が進みました。EMEAは、当社が過去6四半期のうち4四半期で最も成長している地域です。ピュア・ストレージのチームの一員であることについて、EMEAチームのメンバーが語ってくれました。

クラウド・イノベーション

注目記事:クラウド・イノベーションの実現

注目記事:クラウド・イノベーションの実現

ピュア・ストレージでは、チームワークとコラボレーションを重視しています。当社のエンジニアリング・チームとソリューション・チームが、どのように連携して革新的なソリューションを生み出しているかをご紹介します。

スティーブン・ボッテ(Stephen Botte)

著名IT企業における30年の経験の後にピュア・ストレージに入社

30年にわたる著名なIT企業での経験の後にピュア・ストレージに入社

スティーブン・ボッテ(Stephen Botte)がピュア・ストレージに惹かれた理由は、優れた人材、優れた製品、優れた顧客という三位一体の強みでした。また、ゲイの父親として養子を育てるボッテにとって、プライベートな事実を隠す必要がない会社であることも、特別な意味を持ちました。彼はこの点について他社との顕著な違いを感じています。

ジュン・チュイ
(June Chui)

アジア太平洋地域・最優秀従業員に選出

アジア太平洋地域・最優秀従業員に選出

昨年、ピュア・ストレージの従業員は世界中で約40%増加し、アジア太平洋地域では特に大きな成長を示しました。ジュン・チュイ(June Chui)は、日々の業務において、5つの異なる文化を持つ11か国もの従業員をサポートする機会があることをとても特別に感じています。

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企業文化

私たちはユニークなアイデアを大切にし、個性を尊重しています。

学びと成長

私たちは社員の成長を支援しています。異なる役割を担うために新たなことを学ぶ機会を含め、キャリア形成における成長機会を提供します。

インパクト

発言が奨励されています。自身の提案を周りの人たちと議論して答えを導いてください。

新しいEU R&Dイノベーション・センターで共に未来を創造しましょう

イノベーションの継続を目的に、優秀なエンジニアリング・チームを擁する大規模なイノベーション・センターをプラハのノベ・ムストに開設しました。現在、多くの開発プロジェクトを最優先で進めており、ソフトウェア・エンジニアを積極的に採用しています。


企業組織を超えた貢献

既成概念に挑戦するという私たちのコミットメントは、技術革新だけでなく慈善活動や地球環境への影響、従業員のコミュニティ活動にまで及びます。日々の業務から従業員主導のイニシアチブまで、私たちを取り巻く世界をよりよくすることを目指しています。

あなたにはオレンジが似合います

傍観者ではいられません。共に世界を変えましょう!

職務上の不正行為防止について
ピュア・ストレージの採用担当者からは常に、担当者名@purestorage.comという形式の電子メールでご連絡を差し上げます。不審なメールを受け取られた場合は、 こちらまでご連絡ください。


ピュア・ストレージは、採用にあたり、機会均等および公正な選考に努めています。私たちは、人種、宗教、肌の色、国籍、性別(妊娠、出産あるいはこれらの関連疾病を含む)、性的指向、性自認、年齢、兵役経験、障害、その他の法的に保護されている個人特性などによる差別となる行為は行いません。障害により介助や補助が必要な方は、 こちらまでご連絡ください。