ピュア・ストレージのキャリア

イノベーターの皆さん、共に未来を創造しましょう!

私たちはストレージ業界に変革を起こしました。しかし、それにとどまりません。

一歩を踏み出す。自分らしく。

ピュア・ストレージは未来志向です。永遠にシンプルなデータ・ストレージの実現を目指し、ボトルネックをブレークスルーへと変え、データをパワフルな成果に転換します。

特集記事

ワークライフ・バランスの実現

アビー・バハニ(Abby Berhane)が実践するエンジニアリング100%+子育て100%

ダナ・テュース(Dana Thews)

テクノロジー分野の女性にインパクトを

テクノロジー分野の女性にインパクトを

ダナ・テュース(Dana Thews)は、テクノロジー分野における女性としての自身の成功は、外部の意見やアイデアに対してオープンな姿勢を築いたからだと考えています。数多くの上司や同僚から刺激や教えを受けたことで、自信を持って活躍できるようになりました。未来の女性たちに対しても同様に、すばらしい道が切り開かれることを確信しています。

ミータ・サッジ(Meeta Saggi)

優秀な同僚女性に囲まれて活躍

優秀な同僚女性に囲まれて活躍

ミータ・サッジ(Meeta Saggi)は、2018 年にエンジニアリング・チームに加わって以来、Women@Pure の活動に共感し、常に刺激を受けてきました。Women@Pure のエンジニアリング部門である NerdyGirl の設立から、プラハでのオフィス開設まで、技術職やリーダー職の有能な女性たちが彼女の目指達成を支援しました。

スティーブン・ボッテ(Stephen Botte)

著名IT企業における30年の経験の後にピュア・ストレージに入社

著名 IT 企業における 30 年の経験の後にピュア・ストレージに入社

スティーブン・ボッテ(Stephen Botte)がピュア・ストレージに惹かれた理由は、優れた人材、優れた製品、優れた顧客という三位一体の強みでした。また、ゲイの父親として養子を育てるボッテにとって、プライベートな事実を隠す必要がない会社であることも、特別な意味を持ちました。彼はこの点について他社との顕著な違いを感じています。

ジュン・チュイ(June Chui)

アジア太平洋地域・最優秀従業員に選出

アジア太平洋地域・最優秀従業員に選出

昨年、ピュア・ストレージの従業員は世界中で約40%増加し、アジア太平洋地域では特に大きな成長を示しました。ジュン・チュイ(June Chui)は、日々の業務において、5つの異なる文化を持つ11か国もの従業員をサポートする機会があることをとても特別に感じています。

機械学習

コラボレーションと顧客重視を実践:機械学習チーム

コラボレーションと顧客重視を実践:機械学習チーム

ピュア・ストレージでは、あらゆる意思決定を「お客様の業務を楽にする」という目標のもとに行っています。機械学習チームの取り組みも例外ではありません。

スタシュカ・レペラ(Stashka Lepera)

テクノロジー業界に20年、ピュア・ストレージで最高の仕事を見つける

IT業界20年のベテラン、ピュア・ストレージで最高の仕事を見つける

スタシュカ・レペラ(Stashka Lepera)は、早朝の乗馬を楽しむような活発なタイプ。仕事にもその情熱を注ぎ込んでいます。以下に、彼女が夢のように感じている現在の仕事を掴むまでの道のり、職場で多くの女性が分け隔てなく活躍していること、そして、彼女が最大限の力を発揮するために会社がどのような影響を与えているかについて語ってくれました。

ピュア・ストレージを選ぶ理由

ピュア・ストレージが他社に勝るもの

ピュア・ストレージが他社に勝るもの

変化を起こすことで得られる何にも代えがたい充実感について、4人のエンジニアが解説します。

EMEAチーム・メンバー

オールフラッシュ技術による EMEA での成功

オールフラッシュ技術による EMEA での成功

ピュア・ストレージがデータ・セントリック・アーキテクチャをサポートするソリューションを拡大するにつれ、EMEA(ヨーロッパ、中東、アフリカ)においても急速に採用が進みました。EMEAは、当社が過去6四半期のうち4四半期で最も成長している地域です。ピュア・ストレージのチームの一員であることについて、EMEAチームのメンバーが語ってくれました。

クラウド・イノベーション

注目記事:クラウド・イノベーションの実現

注目記事:クラウド・イノベーションの実現

ピュア・ストレージでは、チームワークとコラボレーションを重視しています。当社のエンジニアリング・チームとソリューション・チームが、どのように連携して革新的なソリューションを生み出しているかをご紹介します。

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企業文化

私たちはユニークなアイデアを大切にし、個性を尊重しています。

学びと成長

私たちは社員の成長を支援しています。異なる役割を担うために新たなことを学ぶ機会を含め、キャリア形成における成長機会を提供します。

インパクト

発言が奨励されています。自身の提案を周りの人たちと議論して答えを導いてください。

人を大切にする会社

会社を働きやすい職場にするのは、豪華なコーヒー・マシンや無料のランチではありません。それは、「人」です。ピュア・ストレージは、フォーチュン誌の「Best Large Workplaces in the Bay Area™ 2020」と「Best Workplaces in Technology™ 2020」に選出されました。

新しい EU R&D イノベーション・センターで共に未来を創造しよう!

イノベーションの継続を目的に、優秀なエンジニアリング・チームを擁する大規模なイノベーション・センターをプラハのカルリーンに開設しました。現在、多くの開発プロジェクトを最優先で進めており、ソフトウェア・エンジニアを積極的に採用しています。

企業組織を超えた貢献

既成概念に挑戦するという私たちのコミットメントは、技術革新だけでなく慈善活動や地球環境への影響、従業員のコミュニティ活動にまで及びます。日々の業務から従業員主導のイニシアチブまで、私たちを取り巻く世界をよりよくすることを目指しています。

あなたにはオレンジが似合います

傍観者ではいられません。共に世界を変えましょう!

職務上の不正行為防止について
ピュア・ストレージの採用担当者からは常に、担当者名@purestorage.comという形式の電子メールでご連絡を差し上げます。職務上の不正行為、および、その兆候や対象となった場合に推奨する対処方法について詳しくは、こちらをご覧ください。


ピュア・ストレージは、採用にあたり、機会均等および公正な選考に努めています。私たちは、人種、宗教、肌の色、国籍、性別(妊娠、出産あるいはこれらの関連疾病を含む)、性的指向、性自認、年齢、兵役経験、障害、その他の法的に保護されている個人特性などによる差別となる行為は行いません。障害により介助や補助が必要な方は、こちらまでご連絡ください。

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