Wir fördern kluge Köpfe. Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir ändern die Welt mit Daten.

Als wir auf den Markt kamen, haben wir die Storage-Branche auf den Kopf gestellt. Und wir sind im Begriff, das wieder zu tun.

Gehen Sie voran. Seien Sie Sie selbst.

Hier bei Pure Storage formen wir die Zukunft. Hier revolutionieren wir ganze Industriezweige. Wir stellen den Status quo nicht in Frage, wir definieren ihn neu. 

UNSERE MITARBEITER

Die richtige Balance

Abby Berhane vereint ihre Arbeit in der Entwicklung und ihr Familienleben.

Dan Decasper

Dan Decasper über den Start von Pures neuem F&E-Hauptsitz – und über die Gelegenheiten für Entwickler in Prag

Dan Decasper über den Start von Pures neuem F&E-Hauptsitz – und über die Gelegenheiten für Entwickler in Prag

Als Pures 41. Mitarbeiter hat Dan Decasper beim Start der ersten Version von Pure FlashArray geholfen. Im Jahr 2015 war er Teil des Teams, das Pure1® entwickelte, die Cloud-basierte Softwareplattform des Unternehmens. Jetzt lebt er in Prag. Hier leitet er Pures neuen EU-Hauptsitz für F&E. Er spricht mit uns über die Unternehmenskultur von Pure, darüber, worauf er bei Bewerbern in der Entwicklung achtet, und weshalb er die Gelegenheit ergriffen hat, nach Prag zu ziehen.

Mollie Golden

Drei Laufbahnen, ein Unternehmen: Meine vielen Rollen bei Pure

Drei Laufbahnen, ein Unternehmen: Meine vielen Rollen bei Pure

Mollie Golden ist seit den Anfangstagen bei Pure und ist vom Inside Sales Manager zum Chief of Staff erst von President David „Hat“ Hatfield und jetzt von Chief Operating Officer Paul Mountford aufgestiegen. Sie beschreibt ihre steile Karriere und wie die Unternehmenskultur bei Pure sie in ihrer neuesten Rolle als Mutter unterstützt.

Stashka Lepera

Nach 20 Jahren im Technologiebereich habe ich bei Pure meinen Traumjob gefunden

Nach 20 Jahren im Technologiebereich habe ich bei Pure meinen Traumjob gefunden

Stashka Lepera steht bei Tagesanbruch auf, um erst einmal reiten zu gehen, und bringt dann jede Menge Lebensfreude mit auf die Arbeit. Unten berichtet Stashka von ihrem Weg zu einem Traumberuf, von der Freude darüber, nicht die einzige Frau im Raum zu sein, und darüber, wie Pure es ihr ermöglicht, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Maschinelles Lernen

Zusammenarbeit und Kundenorientierung: Pures Team für maschinelles Lernen

Zusammenarbeit und Kundenorientierung: Pures Team für maschinelles Lernen

Bei Pure Storage dient jede Entscheidung einem Ziel: Kunden das Leben leichter zu machen. Die Schaffung des Teams für maschinelles Lernen bildete da keine Ausnahme.

Natalie Gardner

Bei Pure eine Kultur des Willkommens und der Sicherheit schaffen

Bei Pure eine Kultur des Willkommens und der Sicherheit schaffen

Natalie Gardner hat bei Pure an der Rezeption angefangen und schnell ein Netzwerk zu den verschiedensten Leuten aufgebaut, seien es Kunden oder Mitglieder der Führungsetage. Jetzt ist sie Vorstandsassistentin und Ko-Leiterin der Employee Resource Group „Coalition“.

Warum Pure

Eine Entscheidung für Pure statt für Tech-Giganten

Eine Entscheidung für Pure statt für Tech-Giganten

Vier Entwickler berichten, welche großen Vorteile der Wechsel für sie hatte.

EMEA-Teammitglieder

Erfolgreich in EMEA mit All-Flash-Technologie

Erfolgreich in EMEA mit All-Flash-Technologie

Pure erweitert sein Lösungspaket zur Unterstützung datenzentrierter Architekturen laufend. Dadurch sind wir bei der schnellen Übernahme der Technologie in der Region Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA) – in vier der letzten sechs Quartale unsere Region mit der besten Performance – ganz vorn. Wir haben Mitglieder des EMEA-Teams gebeten, uns zu erzählen, wie es für sie ist, Teil des Pure-Teams zu sein.

Cloud-Innovation

Wie wir arbeiten: Mehr Cloud-Innovation

Wie wir arbeiten: Mehr Cloud-Innovation

Wir bei Pure legen großen Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit. Bekommen Sie einen Eindruck davon, wie unsere Entwicklungs- und Lösungsteams zusammenarbeiten, um revolutionäre Lösungen zu schaffen.

Stephen Botte

Wechsel zu Pure Storage nach 30 Jahren bei Tech-Giganten

Wechsel zu Pure nach 30 Jahren bei Tech-Giganten

Was Stephen Botte zu Pure zog, war die Kombination aus tollen Mitarbeitern, ausgezeichneten Produkten und begeisterten Kunden. Und als homosexueller Vater eines adoptierten Kindes war es für ihn etwas Neues, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem er keine Teile seiner persönlichen Geschichte verschweigen musste.

June Chui

Vorkämpferin für Mitarbeiter in der Region Asien-Pazifik

Vorkämpferin für Mitarbeiter in der Region Asien-Pazifik

Letztes Jahr ist das Team von Pure Storage weltweit um ca. 40 % gewachsen; in der Region Asien-Pazifik war der Zuwachs sogar noch größer. Für June Chui ist es eine aufregende Gelegenheit, Mitarbeiter aus 11 Ländern in fünf unterschiedlichen Kulturen zu unterstützen.

+

Kultur

Wir bei Pure schätzen einzigartige Ideen und feiern die Individualität. Sie können ganz Sie selbst sein.

Wachstum

Wir bieten unendlich viele Gelegenheiten, weiterzulernen, sich zu entwickeln und unterschiedliche Rollen auszuprobieren. Geben Sie Ihrer Karriere bei Pure neuen Schwung.

Wirkung

Bei Pure zählt Ihre Stimme. Hier können Sie fragen „Was wäre, wenn?“ und dann selbst die Antwort finden.

Erfahren Sie in unserem neuen EU-Innovationszentrum für F&E mehr über aktuelle Gelegenheiten

Um unseren Weg der Innovation weiterzugehen, hat unser Entwicklerteam in Nové Město, Prag, ein komplettes Innovationszentrum eröffnet. Wir stellen aktiv Softwareentwickler für mehrere Projekte mit hoher Priorität an.


Nehmen Sie Einfluss, auch über Pure hinaus

Unser Bestreben, den Status quo zu überwinden, geht über unsere Technologie hinaus und erstreckt sich auf die Bereiche Philantropie, Umweltschutz und Teamzusammenhalt. Sei es die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, oder seien es unsere mitarbeitergeführten Initiativen: Unser Fokus liegt darauf, die Welt um uns herum zu verbessern.

Orange würde Ihnen stehen

Seien Sie nicht einfach nur ein Zuschauer. Seien Sie einer der Menschen, denen die anderen zuschauen.

Benachrichtigung über berufsbezogenen Betrug
Rekrutierer von Pure Storage nehmen den Kontakt immer über eine E-Mail im Format name@purestorage.com auf. Wenn Sie den Verdacht haben, dass Sie eine betrügerische E-Mail erhalten haben, kontaktieren Sie uns bitte.


Pure ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit und positive Arbeitsbedingungen einsetzt. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundener medizinischer Probleme), sexueller Orientierung, Gender, Gender-Identität, Gender-Ausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter, Schutzstatus als Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen Eigenschaften, die durch die Gesetze der Rechtsordnung, die für Sie als Angestellter gilt, geschützt sind. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe oder Unterstützung benötigen, können Sie sich an uns wenden.