Hier bei Pure Storage formen wir die Zukunft. Hier revolutionieren wir ganze Industriezweige. Wir stellen den Status quo nicht in Frage, wir definieren ihn neu.
Abby Berhane vereint ihre Arbeit in der Entwicklung und ihr Familienleben.
Dan Decasper über den Start von Pures neuem F&E-Hauptsitz – und über die Gelegenheiten für Entwickler in Prag
Dan Decasper über den Start von Pures neuem F&E-Hauptsitz – und über die Gelegenheiten für Entwickler in Prag
Als Pures 41. Mitarbeiter hat Dan Decasper beim Start der ersten Version von Pure FlashArray geholfen. Im Jahr 2015 war er Teil des Teams, das Pure1® entwickelte, die Cloud-basierte Softwareplattform des Unternehmens. Jetzt lebt er in Prag. Hier leitet er Pures neuen EU-Hauptsitz für F&E. Er spricht mit uns über die Unternehmenskultur von Pure, darüber, worauf er bei Bewerbern in der Entwicklung achtet, und weshalb er die Gelegenheit ergriffen hat, nach Prag zu ziehen.
Drei Laufbahnen, ein Unternehmen: Meine vielen Rollen bei Pure
Drei Laufbahnen, ein Unternehmen: Meine vielen Rollen bei Pure
Mollie Golden ist seit den Anfangstagen bei Pure und ist vom Inside Sales Manager zum Chief of Staff erst von President David „Hat“ Hatfield und jetzt von Chief Operating Officer Paul Mountford aufgestiegen. Sie beschreibt ihre steile Karriere und wie die Unternehmenskultur bei Pure sie in ihrer neuesten Rolle als Mutter unterstützt.
Nach 20 Jahren im Technologiebereich habe ich bei Pure meinen Traumjob gefunden
Nach 20 Jahren im Technologiebereich habe ich bei Pure meinen Traumjob gefunden
Stashka Lepera steht bei Tagesanbruch auf, um erst einmal reiten zu gehen, und bringt dann jede Menge Lebensfreude mit auf die Arbeit. Unten berichtet Stashka von ihrem Weg zu einem Traumberuf, von der Freude darüber, nicht die einzige Frau im Raum zu sein, und darüber, wie Pure es ihr ermöglicht, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Zusammenarbeit und Kundenorientierung: Pures Team für maschinelles Lernen
Zusammenarbeit und Kundenorientierung: Pures Team für maschinelles Lernen
Bei Pure Storage dient jede Entscheidung einem Ziel: Kunden das Leben leichter zu machen. Die Schaffung des Teams für maschinelles Lernen bildete da keine Ausnahme.
Bei Pure eine Kultur des Willkommens und der Sicherheit schaffen
Bei Pure eine Kultur des Willkommens und der Sicherheit schaffen
Natalie Gardner hat bei Pure an der Rezeption angefangen und schnell ein Netzwerk zu den verschiedensten Leuten aufgebaut, seien es Kunden oder Mitglieder der Führungsetage. Jetzt ist sie Vorstandsassistentin und Ko-Leiterin der Employee Resource Group „Coalition“.
Eine Entscheidung für Pure statt für Tech-Giganten
Eine Entscheidung für Pure statt für Tech-Giganten
Vier Entwickler berichten, welche großen Vorteile der Wechsel für sie hatte.
Erfolgreich in EMEA mit All-Flash-Technologie
Erfolgreich in EMEA mit All-Flash-Technologie
Pure erweitert sein Lösungspaket zur Unterstützung datenzentrierter Architekturen laufend. Dadurch sind wir bei der schnellen Übernahme der Technologie in der Region Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA) – in vier der letzten sechs Quartale unsere Region mit der besten Performance – ganz vorn. Wir haben Mitglieder des EMEA-Teams gebeten, uns zu erzählen, wie es für sie ist, Teil des Pure-Teams zu sein.
Wie wir arbeiten: Mehr Cloud-Innovation
Wie wir arbeiten: Mehr Cloud-Innovation
Wir bei Pure legen großen Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit. Bekommen Sie einen Eindruck davon, wie unsere Entwicklungs- und Lösungsteams zusammenarbeiten, um revolutionäre Lösungen zu schaffen.
Wechsel zu Pure Storage nach 30 Jahren bei Tech-Giganten
Wechsel zu Pure nach 30 Jahren bei Tech-Giganten
Was Stephen Botte zu Pure zog, war die Kombination aus tollen Mitarbeitern, ausgezeichneten Produkten und begeisterten Kunden. Und als homosexueller Vater eines adoptierten Kindes war es für ihn etwas Neues, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem er keine Teile seiner persönlichen Geschichte verschweigen musste.
Vorkämpferin für Mitarbeiter in der Region Asien-Pazifik
Vorkämpferin für Mitarbeiter in der Region Asien-Pazifik
Letztes Jahr ist das Team von Pure Storage weltweit um ca. 40 % gewachsen; in der Region Asien-Pazifik war der Zuwachs sogar noch größer. Für June Chui ist es eine aufregende Gelegenheit, Mitarbeiter aus 11 Ländern in fünf unterschiedlichen Kulturen zu unterstützen.
Wir bei Pure schätzen einzigartige Ideen und feiern die Individualität. Sie können ganz Sie selbst sein.
Wir bieten unendlich viele Gelegenheiten, weiterzulernen, sich zu entwickeln und unterschiedliche Rollen auszuprobieren. Geben Sie Ihrer Karriere bei Pure neuen Schwung.
Bei Pure zählt Ihre Stimme. Hier können Sie fragen „Was wäre, wenn?“ und dann selbst die Antwort finden.
Um unseren Weg der Innovation weiterzugehen, hat unser Entwicklerteam in Nové Město, Prag, ein komplettes Innovationszentrum eröffnet. Wir stellen aktiv Softwareentwickler für mehrere Projekte mit hoher Priorität an.
Unser Bestreben, den Status quo zu überwinden, geht über unsere Technologie hinaus und erstreckt sich auf die Bereiche Philantropie, Umweltschutz und Teamzusammenhalt. Sei es die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, oder seien es unsere mitarbeitergeführten Initiativen: Unser Fokus liegt darauf, die Welt um uns herum zu verbessern.
Seien Sie nicht einfach nur ein Zuschauer. Seien Sie einer der Menschen, denen die anderen zuschauen.
Benachrichtigung über berufsbezogenen Betrug
Rekrutierer von Pure Storage nehmen den Kontakt immer über eine E-Mail im Format name@purestorage.com auf. Wenn Sie den Verdacht haben, dass Sie eine betrügerische E-Mail erhalten haben, kontaktieren Sie uns bitte.
Pure ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit und positive Arbeitsbedingungen einsetzt. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundener medizinischer Probleme), sexueller Orientierung, Gender, Gender-Identität, Gender-Ausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter, Schutzstatus als Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen Eigenschaften, die durch die Gesetze der Rechtsordnung, die für Sie als Angestellter gilt, geschützt sind. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe oder Unterstützung benötigen, können Sie sich an uns wenden.