Wij bieden pioniers volop mogelijkheden Sluit je bij ons aan

We veranderen de wereld met data.

We hebben de opslagindustrie op haar kop gezet toen wij op de markt verschenen. We staan op het punt dit nogmaals te doen.

Kom naar voren. Wees jezelf.

Bij Pure Storage bouwen we aan de toekomst. Dit is waar we de industrie veranderen. Dit is waar we de status quo niet in twijfel trekken, maar deze wissen. 

UITGELICHT VERHAAL

Het vinden van een balans

Abby Berhane combineert engineering en een gezin.

Dan Decasper

Dan Decasper over de lancering van het nieuwe R&D-hoofdkantoor van Pure en de kansen voor engineers in Praag.

Dan Decasper over de lancering van het nieuwe R&D-hoofdkantoor van Pure en de kansen voor engineers in Praag.

Als de 41e medewerker van Pure heeft Dan Decasper bijgedragen aan de lancering van de eerste versie van Pure FlashArray. In 2015 maakte hij deel uit van het team dat ons cloud-gebaseerd softwareplatform Pure1® heeft ontwikkeld. Nu leidt hij in Praag het nieuwe Europese R&D-hoofdkantoor van Pure. Hij praat met ons over de bijzondere bedrijfscultuur van Pure, over het type engineers hij zoekt en waarom hij de kans om naar Praag te verhuizen aangreep.

Mollie Golden

Drie carrières, één bedrijf: Mijn verschillende rollen binnen Pure

Drie carrières, één bedrijf: Mijn verschillende rollen binnen Pure

Mollie Golden werkt al sinds de begindagen bij Pure. Ze is begonnen als verkoopmanager binnendienst, is doorgegroeid tot stafchef van President David "Hat" Hatfield en is nu stafchef van Chief Operating Officer Paul Mountford. Ze beschrijft de evolutie van haar succesvolle carrière en hoe de cultuur binnen Pure haar ondersteunt in haar nieuwe rol als moeder.

Stashka Lepera

Na 20 jaar in de techsector heb ik bij Pure mijn droombaan gevonden

Na 20 jaar in de techsector heb ik bij Pure mijn droombaan gevonden

Stashka Lepera is zo iemand die ’s ochtends vroeg opstaat om te gaan paardrijden en daarna haar positieve energie gebruikt in haar werk. Hieronder vertelt Stashka over de weg naar haar droombaan, over hoe fijn het is om niet de enige vrouw binnen de organisatie te zijn en hoe Pure haar de mogelijkheid geeft om maximale impact te bewerkstelligen.

Machine learning

Samenwerking en een focus op de klant: Het machine learning-team van Pure

Samenwerking en een focus op de klant: Het machine learning-team van Pure

Bij Pure Storage wordt elke beslissing gemaakt met maar één doel voor ogen: het vereenvoudigen van het leven van onze klanten. Het opzetten van het machine learning-team is hierop geen uitzondering.

Natalie Gardner

Creëert gezellige en veilige plekken bij Pure

Zorgt voor een gezellige en veilige plek bij Pure

Toen Natalie Gardner bij Pure kwam werken als receptioniste had ze al snel een netwerk opgebouwd en kende ze iedereen, van klanten tot C-level executives. Nu is ze executive assistant en een van de leiders van de medewerkersgroep Coalition.

Waarom Pure?

Kiezen voor Pure in plaats van de techgiganten

Kiezen voor Pure in plaats van de techgiganten

Vier engineers vertellen over de grote voordelen van het maken van deze keuze.

Teamleden EMEA

Succes in EMEA met all-flash technologie

Succes in EMEA met all-flash technologie

Met de uitbreiding van het aanbod van datacentrische architectuur ondersteunende oplossingen zorgt Pure voor snelle adoptie in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA), onze best presterende regio in vier van de afgelopen zes kwartalen. We hebben onze teamleden uit de EMEA-regio gevraagd naar hun ervaringen bij Pure.

Cloud-innovatie

Hoe we werken: Aansturen van cloud-innovatie

Hoe we werken: Aansturen van cloud-innovatie

Teamwork en samenwerking zijn erg belangrijk bij Pure. Krijg een idee van hoe onze engineering- en solutionsteams samenwerken om revolutionaire oplossingen te ontwikkelen.

Stephen Botte

Zit helemaal op zijn plek bij Pure Storage na 30 jaar bij techgiganten.

Zit helemaal op zijn plek bij Pure na 30 jaar bij techgiganten.

Stephen Botte voelde dat Pure voor hem een goede match was, met zijn geweldige mensen, geweldige producten en geweldige klanten. En als homoseksuele vader van een geadopteerd kind merkt hij het verschil van werken bij een bedrijf waar hij zijn privéleven niet hoeft te verbergen.

June Chui

Zet zich volledig in voor medewerkers in Azië en de Pacific.

Zet zich volledig in voor medewerkers in Azië en de Pacific.

Het afgelopen jaar is het team van Pure Storage wereldwijd met ongeveer 40% gegroeid en in de regio Azië-Pacific is deze groei nog sterker. Voor June Chui is het een interessante uitdaging om ondersteuning te bieden aan medewerkers in elf landen met vijf verschillende culturen.

+

Cultuur

Bij Pure waarderen we unieke ideeën en stellen we individualiteit op prijs. Je kunt jezelf zijn.

Groei

Wij bieden eindeloze mogelijkheden om te leren, te ontwikkelen en door te groeien. Breng je carrière in een stroomversnelling bij Pure.

Impact

Bij Pure heb je een stem. Hier kun je de vraag stellen: "Wat als?" en vervolgens het antwoord vinden.

Bekijk de vacatures van ons nieuwe EU R&D innovatiecentrum.

Om onze innovatie voort te zetten heeft ons engineering-team een grootschalig innovatiecentrum geopend in Nové Město, Praag. We zijn op zoek naar software engineers voor meerdere projecten met hoge prioriteit.


Maak een verschil ook buiten Pure

Onze toewijding om de status-quo uit te dagen reikt verder dan onze technologie en strekt zich uit tot filantropie, de impact op het milieu en onze gemeenschap van teamleden. Van de manier waarop we zaken doen tot onze initiatieven onder leiding van onze medewerkers: we zijn gericht op het verbeteren van de wereld om ons heen.

Oranje zou je goed staan

Leun niet achterover terwijl je de wereld aan je voorbij laat gaan. Verrijk je wereld.

Waarschuwing wervingsfraude
Wanneer recruiters van Pure Storage contact met u opnemen, zullen zij altijd een e-mailadres met het volgende formaat gebruiken: naam@purestorage.com. We verzoeken u contact met ons op te nemen als u het vermoeden hebt dat u verdachte berichten hebt ontvangen.


Pure is er trots op een werkgever te zijn met gelijke kansen en positieve actie. Wij discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, gender, genderidentiteit, genderexpressie, transgenderstatus, seksuele stereotypen, leeftijd, status als beschermde veteraan, status als een persoon met een handicap, of enig ander kenmerk dat juridisch beschermd wordt door de wetten van het rechtsgebied waar je in aanmerking komt voor een dienstverband. Als je ondersteuning of aanpassing nodig hebt vanwege een handicap, kun je  contact met ons opnemen.