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À propos
Responsabilité sociale d’entreprise

Responsabilité sociale d’entreprise de Pure

Les technologies améliorent la vie des gens dans le monde entier. Mais l’engagement social de Pure dépasse la sphère technologique, puisque le groupe entend également limiter son empreinte environnementale, renforcer ses activités caritatives et favoriser l’inclusion, la diversité et l’appartenance.

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Présentation Philanthropie Employés Planète

Nous apportons notre pierre à l’édifice, au sein de nos communautés mais aussi dans le monde

Philanthropie

Notre objectif, avec Pure Good Foundation, est de motiver nos collaborateurs et d’investir dans nos communautés locales et mondiales pour protéger l’environnement et contribuer au développement du personnel.

Employés

Acteur engagé dans les domaines de la diversité et de l’égalité, Pure se présente comme un employeur qui promeut l’égalité des chances et la discrimination positive.

Planète

Nous faisons notre possible pour préserver l’éthique de notre chaîne logistique, tout en offrant à nos clients les technologies qui les aideront à tenir leurs objectifs en matière de durabilité énergétique.

Philanthropie

Fondée en 2015 à la suite d’un vote de nos employés, la Pure Good Foundation a pour but d’investir dans nos communautés et de soutenir les projets visant à améliorer la vie des gens dans la sphère privée comme professionnelle.

Pure Good Foundation

Pure Good apporte sa pierre à l’édifice, par des investissements financiers et par le soutien apporté aux actions de bénévolat et de volontariat des employés sur des problèmes locaux et mondiaux, touchant notamment la protection de l’environnement et le développement du personnel. À travers ces actions, nous souhaitons apporter des solutions environnementales concrètes et établir des relations durables avec nos futurs collaborateurs.

Pureservice4Good

Pure Good est fier de collaborer avec Team4Tech sur les projets de formation aux services PureService4Good.

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Programme de tarification sociale

En plus de son action caritative sous forme de dons, Pure Storage a établi un programme de tarification sociale destiné aux organisations à but non lucratif éligibles qui travaillent dans les domaines soutenus par le groupe. Pour savoir si votre organisation est éligible, contactez Nicole Johnson.

Employés

Notre objectif est d’intégrer les pratiques inclusives à tous les processus clés de gestion des talents, d’inciter nos dirigeants et employés à devenir des modèles et des acteurs actifs de l’égalité, et de veiller à ce que notre culture reste ouverte aux nouvelles idées et opinions.

Inclusion et diversité chez Pure

Pour maintenir sa capacité d’innovation, Pure a besoin de s’entourer de personnes de talent et de les soutenir lorsqu’elles proposent des idées intéressantes. C’est pourquoi nous nous efforçons d’appliquer des principes d’égalité et d’inclusion dans tout ce que nous entreprenons. Nous n’envisageons pas l’égalité comme quelque chose en plus, en marge de nos activités ; c’est un facteur essentiel de notre réussite.

La mission de Pure Equality est de veiller à ce que Pure soit une entreprise tournée vers la diversité et l’inclusion, qui offre à toutes et tous les mêmes chances de s’épanouir, de participer à l’innovation, bref, d’apporter sa pierre à notre édifice. Pure Storage promeut la diversité et l’inclusion à travers les organisations Pure Equality pour les femmes, les personnes LGBTQ+, les jeunes professionnels, les personnes de couleur, les séniors et les collaborateurs atteints d’un handicap.

Responsable ingénierie

Evelyn Klein

"Depuis cinq ans que je travaille chez Pure Storage, l’approche de la diversité a bien évolué ; ce n’est plus quelque chose que nous « faisons », mais quelque chose que nous incarnons réellement."

Depuis cinq ans que je travaille chez Pure Storage, l’approche de la diversité a bien évolué ; ce n’est plus quelque chose que nous « faisons », mais quelque chose que nous incarnons réellement. Je me souviens à quel point j’ai été soutenue par tous quand j’ai fait mon « coming out ». J’ai pu discuter en privé de mes interrogations et de mes craintes. C’est ça la diversité. Et aujourd’hui je me réjouis de voir que nous travaillons vraiment pour incarner cette philosophie chez Pure et faire en sorte que tous les Puritans de la communauté LGBTQ+ se sentent aussi écoutés que moi.

Architecte de solutions, IA et ML

Emily Watkins

« Il a fallu que quelques-unes des solutions mises au point par mon équipe et moi-même soient validées, après des contrôles juridiques et techniques très stricts, et qu’elles fassent l’objet de demandes de brevet, pour que je me dise : "Wahoo, super ! Je suis une inventrice !" »

Il a fallu que quelques-unes des solutions mises au point par mon équipe et moi-même soient validées, après des contrôles juridiques et techniques très stricts, et qu’elles fassent l’objet de demandes de brevet, pour que je me dise : "Wahoo, super ! Je suis une inventrice !"

Cet esprit d’invention est contagieux par ici. J’ai vraiment été épatée de voir à quel point notre équipe juridique soutient et encourage tous les inventeurs de la société, quel que soit leur profil ou expérience.

Directrice technique

Michelle Berreda

« Tout au long de ma carrière, j’ai changé plusieurs fois de casquette : ingénieure pour le support technique, responsable de la formation client, ingénieure commerciale, responsable informatique et assurance qualité. »

Puritan depuis six ans, j’ai participé à la formation des équipes d’assurance qualité pour FlashArray et FlashBlade. Quand je suis arrivée dans la Silicon Valley, il y a 19 ans, je me sentais plutôt perdue dans l’univers des start-up. Pour arriver là où je suis aujourd’hui, j’ai travaillé dur, jour et nuit, et j’ai suivi la course incessante des technologies. Tout au long de ma carrière, j’ai changé plusieurs fois de casquette : ingénieure pour le support technique, responsable de la formation client, ingénieure commerciale, responsable informatique et assurance qualité.

Planète

Pure s’efforce de garantir une chaîne logistique éthique dans la production de ses produits d’excellence. En outre, grâce à nos technologies propres, nous donnons à nos clients les moyens de tenir leurs objectifs en matière de durabilité énergétique.

Responsible Business Alliance (RBA)

En tant que membre de la « Responsible Business Alliance » (RBA), Pure Storage soutient entièrement la vision et les objectifs de la coalition :

Vision
Une industrie électronique mondiale qui crée une valeur durable pour les travailleurs, l’environnement et l’entreprise.

Mission
Membres, fournisseurs et parties prenantes travaillent de concert à l’amélioration des conditions de travail et environnementales en appliquant les meilleures pratiques et les normes les plus élevées. Pure Storage s’engage à aligner peu à peu ses propres opérations aux dispositions du code de conduite de la RBA, et à encourager ses fournisseurs directs à en faire autant. À chaque fois que l’occasion se présentera, Pure Storage essaiera de mettre en pratique l’approche et les outils de la RBA, en vue de réaliser les objectifs communs du secteur.