Pure's missie op het gebied van milieu, maatschappij en governance (ESG)

Onze missie om innovators in staat te stellen te innoveren gaat hand in hand met ons streven om verantwoord te ondernemen binnen onze value chain.

Lees het ESG-verslag Lees het ESG-verslag

Overzicht Duurzaamheid Diversiteit Innovatie Gedragscode Verplichtingen

Onze toewijding aan een duurzame toekomst

Pure ziet een toekomst voor zich waarin al onze stakeholders kunnen floreren in een duurzame omgeving.

"Pure heeft de potentie om een significante en directe impact te hebben op het verminderen van de CO2-uitstoot van datacenters wereldwijd door onze inspanningen op het gebied van milieuduurzaamheid."

Charles Giancarlo, CEO en voorzitter

Pure Storage

Pure’s 2021 ESG-verslag

Pure is toegewijd om te doen wat juist is. Lees meer over onze benadering van ESG, de vooruitgang die we in 2021 hebben geboekt en de mogelijkheden voor verbetering in de toekomst. Bekijk informatie en gegevens over de ESG-initiatieven, het beleid en de prestaties van Pure.

Een duurzame tech-infrastructuur mogelijk maken

Pure gelooft dat het bouwen van een duurzame tech-infrastructuur noodzakelijk is om klimaatverandering tegen te gaan. We streven ernaar dit te doen door producten te ontwikkelen die onze klanten in staat stellen hun eigen ecologische footprint te verkleinen.

Energie en klimaat-/klimaatveranderingsbestendigheid

Pure Storage ontwerpt producten die onze klanten in staat stellen hun eigen carbon footprint te verkleinen.

Responsible Business Alliance (RBA)

Als lid van de Responsible Business Alliance (RBA), ondersteunt Pure Storage de visie en doelstellingen van de RBA volledig.

Lees de verklaring Lees de verklaring

Het versterken van ons diverse personeelsbestand

Omdat we voortdurend blijven innoveren, moeten we getalenteerde mensen die hun beste ideeën inbrengen aannemen en ondersteunen. Alles wat we doen draait om gelijkheid en inclusie. Voor ons is gelijkheid geen aparte functie - het is een essentieel onderdeel van ons succes.

Diversiteit, gelijkheid en erbij horen

Pure Storage streeft ernaar de vertegenwoordiging van vrouwen en ondervertegenwoordigde groepen in werknemers en raden van bestuur te vergroten en een omgeving van saamhorigheid op de werkplek te blijven creëren om een cultuur op te bouwen die representatiever is voor onze samenlevingen en onze klanten in de landen waar we actief zijn.

Werving, ontwikkeling en behoud van talent

Pure Storage blijft investeren en focussen op het rekruteren, aanwerven en behouden van een bloeiend, wereldwijd personeelsbestand en op het koesteren van een cultuur waarin medewerkers enthousiast zijn om te blijven, fantastisch werk te leveren en hun carrière te ontwikkelen en uit te bouwen.

Meer lezen Meer lezen

Betrouwbare innovatie mogelijk maken

Pure erkent de kritieke aard van veilige data en verplicht zich tot het veilig verzamelen, analyseren, opslaan, delen en overdragen van data van klanten, medewerkers en werknemers in onze activiteiten - op een manier die het recht op privacy respecteert en beschermt tegen ongewenste partijen en ongeautoriseerde toegang, zoals beveiligingsrisico's en cyberaanvallen die systemische risico's kunnen veroorzaken.

Dataprotectie en privacy

Pure Storage zal onze klanten op de eerste plaats zetten door transparantie te blijven bieden aan onze klanten over het beleid en de uitvoering op het gebied van dataprotectie en privacy.

Zorgen voor vertrouwen in ons bedrijf

Bij Pure zijn we altijd toegewijd geweest aan zakendoen op de Pure-manier. Dit betekent dat we van al onze medewerkers verwachten dat ze zich gedragen volgens onze gedragscode en van onze leveranciers dat ze zich houden aan de gedragscode die is opgesteld door de Responsible Business Alliance.